Gli effeti delle riforme sul contenuto di lavoro dei funzionari della Commissione Europea: profili e metodologia dell'indagine

Ongaro, Edoardo (2010) Gli effeti delle riforme sul contenuto di lavoro dei funzionari della Commissione Europea: profili e metodologia dell'indagine. In: Da eurocrati a manager?: la burocrazia europea tra processi di managerializzazione e funzioni istituzionali. OCAP White Papers (1/2010). Egea, Milan, pp. 51-62. ISBN 978-8823811768

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Abstract

La managerializzazione delle burocrazie pubbliche è da decenni una priorità nelle agende dei paesi industrializzati. “Creating a government that works better, costs less, and gets results” è diventato il mantra di una rivoluzione che ha investito organizzazioni governative nazionali, organismi internazionali e istituzioni sovranazionali. Nel caso della Commissione Europea, la riforma amministrativa promossa da Neil Kinnock durante la presidenza Prodi è stata il tentativo più deciso di inoculare i principi del New Public Management anche all’interno dell’Eurocrazia. Quali sono stati gli effetti sul funzionamento della Commissione? Questo White Paper si prefigge di investigare empiricamente i cambiamenti nei contenuti di lavoro, nei profili di carriera e nella (auto-)percezione del proprio ruolo da parte della dirigenza della Commissione. L’obiettivo è di trarre lezioni per meglio comprendere i processi di riforma delle amministrazioni pubbliche sovranazionali e, di riflesso, nazionali e locali.

Item Type:	Book Section
Uncontrolled Keywords:	European Economic Community
Subjects:	L200 Politics L400 Social Policy
Department:	Faculties > Arts, Design and Social Sciences > Social Sciences
Related URLs:	Library Catalogue
Depositing User:	Ellen Cole
Date Deposited:	08 Dec 2011 15:49
Last Modified:	12 Oct 2019 19:31
URI:	http://nrl.northumbria.ac.uk/id/eprint/3856

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